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李源潮“七个要”促进重大人才工程“落地生根” 

作者::     来源::中国共产党新闻网     发布日期:2011-11-28     浏览次数:

          国家重大人才工程推进协调会14日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要坚持高标准、高质量,创新机制、完善政策,形成全国推进重大人才工程实施的合力。

  国家中长期人才发展规划确定,今后十年我国要实施创新人才推进计划、青年英才开发计划、企业经营管理人才素质提升工程等12项重大人才工程。应该说,这些重大人才工程是落实国家人才发展规划、实施人才强国战略的重要抓手,中央高度重视,地方密切关注。目前,各项重大人才工程实施方案已经全部出台,而今关键在于如何把这些重大人才工程贯彻到为、落实到位,为此,源潮部长提出了重大人才工程“落地生根”的“七点要求”,需要我们细心领会、反复研读、准确把握、高效实施。

  要全面推进各项人才工程,就是要抓住机遇、有序展开,确保各项人才工程协调并进。12项重大人才工程,既是国家发展战略的重要组成部分,也给各级发展增加新的人才力量。因此,各级党委政府要落实“一把手”抓“第一资源”责任制,配强力量、全力以赴,结合自身发展实际,在对接中央人才工程的基础上,主动争取、科学谋划,重点培育符合地方特色的人才工程,做到全面推进、重点突破。

  要及时调适人才工程的目标任务,就是要围绕中心、实事求是,确保培养出事业发展、国家发展需要的优秀人才。12项重大人才工程的提出,可以说是中央加强人才队伍的思路和方向,各地要认真领会,仔细消化、加强调研,在此基础上提出符合本地实际,有利于人才工程推进的方案措施。

  要不断创新和完善政策措施,就是要敢于打破壁垒、突破瓶颈,疏通各类人才互相流动的平台渠道。要根据中央文件精神,结合实际的人才难题,研究制定打通各类人才交流互动的具体措施,重点要做到“覆盖全面、动员广泛、程序合理、激发活力”,逐步实现“政策最优”。

  要探索建立人才工程经费保障机制,就是要善于争取资金、严格管理,确保经费使用合理、高效、廉洁。各地要对人才工作舍得投入,把经费用于人才引进、表彰奖励、待遇激励等方面,同时要加强经费的监管,确保用得其时。

  要完善重大人才工程推进协调落实机制,就是要统筹监督、善用合力,确保工程推进取得最大的效用。要落实人才工程推进项目责任制,合理分工、项目定责、勤于督促、逗硬考核,确保人才工程发挥最大效用。

  要调动地方和用人单位的积极性,就是要善于借力、善带队伍,形成全国推进重大人才工程的合力。人才工程的有效实施,不仅要靠各级党委政府、组织人事部门,更重要是要发挥好用人单位引进、培养、激励人才的主动性,切实把工程实施过程变成 人才培育的过程。

  要加强宣传引导,就是要宣传人才、尊重人才,切实营造人才发展的良好氛围。大力加强人才工程的宣传和优秀人才典型推介力度,凸显各行业各类人才的品牌优势和影响力,让优秀人才产生名人效应、光环效应,努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。


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