“这次带主要职能处室负责人来调研，不只是了解学院各方面工作进展，把握学院的工作态势，主要是想听听大家对学校发展的建设性建议和批评性意见，解决学院在发展中存在的问题和困难，促进学院为学校发展作出大贡献。”张光强书记在调研座谈中的开场白，明确表达了调研的任务和目的。

　　10月19日和21日，张光强书记率党委校长办公室、党委宣传部、推广处、人事处、国资处、科研处、教务处、学科办、政研室、后勤处、计财处等有关职能处室负责人，对动科学院、资环学院、水建学院、林学院进行了深入调研。

　　对职能部门的要求：主动上门服务  及时解决问题

　　“我们要主动上门服务，了解学院的工作思路和想法，及时发现和解决学院发展中存在的问题和困难，倾听他们的意见和呼声，改进今后工作。”在19日一大早调研出发的途中，张光强书记就对职能处室负责人提出了要求。

　　每到一处，张光强书记都要实地察看学院的办公环境和教学科研实验室，即便是正在修膳中的林学院实验楼，张书记也一一调研，详细了解科研平台的运转对学科建设和教学的支撑作用，实验设备利用率情况，并与学院班子和学科带头人深入座谈，全面了解学院发展存在的困难、问题及今后的工作思路。

　　在同学院专家座谈时，张光强书记总是鼓励大家畅所欲言，认真倾听专家针对学校发展和工作中存在问题所提出的看法和意见。他十分重视大家提出的问题，认真地将大家的意见和建议逐条详细记录在随身携带的本子上。

　　“大家提出的问题，我都会记录下来，有些能立即解决的立即解决，需要调研的，会尽快调研，需要集体研究的一定研究。”调研中，对每个学院提出的问题，张光强书记不只要求职能处室负责人立即回应，还会对照自己记录的问题一一回应，有些能立即解决的问题就在现场办理。如在动科学院，针对专家提出的动物育种专项启动问题，在了解清楚情况后，他要求科研处立即着手办理。在资环学院，他针对学院提出的人才困境、教学经费运行不足、公共科研平台建设、实验环境差、学生实习等问题作了一一回答。

　　张光强书记对职能处室负责人说：“今后要经常下来，就能听到在办公室听不到的问题和建议，这对改进我们的工作很有好处。”

　　对学院的要求：抓人才  强学科  做贡献

　　调研中，张光强书记十分关心人才工作和学科建设工作，强调了学科发展和人才工作的重要性，希望学院在实现学校第二次党代会提出的“创建世界一流农业大学”目标过程中作出大贡献。

　　每到一个学院，张光强书记都十分关注人才引进工作，详细了解人才工作进展，关心人才工作的科研环境。他强调，创建世界一流农业大学的第一步，就是汇聚人才、夯实基础。人才工作是一项系统工程。对于人才，学院党政一把手要亲自抓，要引进和培养并举，还要考虑用什么样的机制和氛围让人才发挥应有的积极作用。

　　“你们的学科排名是什么情况？”这是每个学院都会被张光强书记问起的一个问题。他强调，学科是学校发展的龙头，是体现办学水平和综合竞争力的标志。在资源配置讲求效率的今天，学校会集中资源向优势学科和希望学科倾斜。他要求，学院在学科建设过程中，一要重视领军人才、拔尖人才的培养和引进；二要关注结合国家的重大战略需求进行；三要加强团队建设，形成人才梯队；四要加强国际项目合作，提高科研水平；五要注意调动所有教职工建设学科的积极性。他还鼓励学科排名靠前的学院，集中力量，形成合力，争取在两年内冲击到国家重点学科。

　　合校11年，学院在人才培养、学科建设、科研推广、管理改革等方面取得了长足进展，张光强书记给予了充分肯定。对水建学院学生就业率、就业质量、用人单位评价和林学院新任班子的人才引进工作，张光强书记给予了表扬和鼓励。

　　对学院今后的发展，张光强书记要求，要分析当前面临的形势和学校交付的任务，凝聚智慧，理清思路，形成共识，既要有雄心壮志，又要能脚踏实地。他说：“国家对学校寄予厚望，希望为中国旱区农业发展作出重要贡献。我们距离国家的要求还很远，大家要有历史的责任感和紧迫感，抓住一切有利机遇，解放思想，开拓创新，服务中国农业现代化！”

张光强书记在动科学院调研